CAMBIAMOS
Las delegadas del comité que hasta ahora hemos estado afiliadas al sindicato USOC, hemos decidido cambiar y hemos pasado a ser delegadas del Sindi.cat.
Este cambio no obecede a ninguna opción ideológica ni a ningún tipo de malentendido, al contrario, agradecemos a USOC todo el respaldo que nos ha prestado durante todos estos años.
Como siempre hemos dicho, consideramos que un sindicato es como una mutua que ofrece ciertas coberturas a cambio de una cuota, y no existe ningún precepto que obligue a guardar una fidelidad absoluta a unas siglas, ya que los trabajadores y trabajadoras nos elegís a los delegados y delegadas y no a los sindicatos. En este momento hemos decidido formar parte de un proyecto nuevo e ilusionante que además de resultar más económico ofrece mayores coberturas en su departamento jurídico, ya que cubre el ámbito laboral, el civil y el penal. Creemos que en la coyuntura laboral y socio-económica que están atravesando el conjunto de trabajadores y trabajadoras del país es muy importante estar afiliado a un sindicato (de la misma manera que aseguras tu casa o tu coche). por lo que os invitamos que consultéis este enlace y valoréis la necesidad de estar afiliados y afiliadas a un sindicato.
Esta web permanecera operativa hasta el mes de febrero de 2017. Aquí seguiremos colgando las actas ya que lo tenemos que hacer de forma restringida a tenor de la ley de protección de datos. Por lo demás todas las actualizaciones podréis seguirlas en esta nueva web. que no pretende otra cosa que ser una herramienta para informar a todo el personal de nuestro centro, aunque muchos de sus contenidos son de interés general.
EL ESPEJISMO DE LA JORNADA "CONTRATADA"
A priori puede parecer que realmente estamos trabajando y cobrando por las horas semanales que refleja en nuestro contrato de trabajo, pero no siempre es asi. te lo explicamos AQUI
MESA NEGOCIADORA DEL VII CONVENIO DE LA DEPENDENCIA
El pasado 17 de diciembre de 2014 se constituyó la mesa negociadora del VII convenio marco estatal de atención a la dependencia. Esperemos que esta vez estén más inspirados porque éste, pasa por ser uno de los convenios colectivos más precarios del panorama laboral de nuestro país y los "agentes sociales más representativos", no consiguieron más que precarizar el estatus sociolaboral de las y los profesionales del sector en la negociación del VI convenio, el cual no olvidemos que se pactó a la baja y que ha permitido la congelación de nuestro salario y nuestros derechos.
Según nuestra opinión a 16 de abril de 2016 y después de 16 meses de negociaciónes , el VII convenio se encuentra en punto muerto y en el caso de que se alcance algún acuerdo, no se mejorará la calidad socio-laboral de los y las trabajadoras del sector, de momento el único acuerdo al que han llegado los negociadores es que el incremento salarial para este año 2016 es el 0%, lo cual contraviene el pacto firmado por los máximos dirigentes de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME el pasado 11 de mayo de 2015 en el que se pactó un incremento de hasta el 1.5%. Vergonzoso, no os parece?
ENCONTRARÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE VAYAMOS RECABANDO
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 16 DE ABRIL DE 2016
Actas: 19 - 20 - 21 - 22 y Última Hoja informativa de 2 de febrero de 2016
- Estas serán las primeras medidas de Ada Colau al frente del Ayuntamiento de Barcelona
- Barcelona en Comú: PLA DE XOC per als primers mesos de mandat
Economía. A raíz del debate, se elaborará una guía de contratación del Ayuntamiento que incluirá cláusulas laborales, sociales y ambientales dignas.
El teniente de alcaldía de Trabajo, Economía y Planificación Estratégica, Gerardo Pisarello, ha inaugurado este martes una jornada sobre los retos de la contratación pública, celebrada en el auditorio de la sede de Barcelona Servicios Municipales (BSM).
GRADOS DE CONSANGUINIDAD
Para solicitud de permisos retribuidos
27.05.2014 11:57
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