Legislación general
Estatuto de los Trabajadores y normas contratación laboral
- Ley del Estatuto de los trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 octubre) - Vigente desde 1 de enero de 2016
- Ley Reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994 de 1 de junio)
- Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social
- Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
- Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
- Real Decreto Ley 15/1998 de 27 de noviembre, sobre Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y fomento de su estabilidad
- Real Decreto 1146/2006 de 6 de octubre, regulador de la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud
- Real Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo
- Real Decreto 2317/1993 de 29 de diciembre, sobre contratos en prácticas y de aprendizaje y de contratos a tiempo parcial
- Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre, sobre contratos de duración determinada
- Real Decreto 488/1998 de 27 de marzo sobre contratos formativos
- Real Decreto-Ley 10/2010 de 16 de junio, de medidas urgentes para reforma del mercado de Trabajo
- Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social
- Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
- Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
- Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
- Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016
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Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. (Vigente desde 31 de enero de 2016)
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Ley 11/2015, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2016
Negociación Colectiva
- Acuerdo para el Empleo y la negociación colectiva 2010,2011 y 2012 (Resolución de 11 de febrero de 2010, de la Dirección General de Trabajo
- Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo
- Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
- Real Decreto 718/2005 de 20 de junio, sobre procedimiento de extensión de Convenios Colectivos
- Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva
- Resolución de 12 de agosto de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de naturopatía y profesionales naturópatas
- Resolución de 18 de agosto de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo referente al Convenio colectivo para oficinas de farmacia
- Resolución de 30 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva sobre ultraactividad de los convenios colectivos
- Resolución de 9 de abril de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el laudo arbitral para oficinas de farmacia
Normativa Sindical
- Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto)
- Ley Reguladora del derecho de asociación sindical (Ley 19/1977 de 1 de abril)
- Reglamento sobre elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa (Real Decreto 1844/1994 de 9 de septiembre)
Trabajador Autónomo
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
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corrección de errores del nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
En el BOE del 11 de febrero se publica la corrección de errores del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
En la sección de esta página destinada a «LEGISLACIÓN BÁSICA» puede consultarse el texto de la Ley con la incorporación de la corrección de errores referida.
Asimismo, haciéndonos eco del interés de los que manejan este nuevo texto refundido por identificar rápidamente la nueva ubicación de los preceptos de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, ofrecemos en PDF una TABLA DE CORRESPONDENCIAS donde se relacionan ordenadamente los preceptos de 1994 y se identifica el precepto o disposición de la norma de 2015 donde se han incorporado.
- Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio por la que se desarrolla el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal los primeros 365 días de su duración
- Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016
- Real Decreto 1150/2015, de 18 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.
Las principales novedades que incorpora la modificación de esta resolución son las siguientes:
- Se fija un nuevo tèrmino para que el personal auxiliar de gerontología acredite su cualificación: La fecha límite es el 31 de diciembre de 2017, o en el caso que haya abierto un proceso de acreditación de la experiencia laboral, cuando finalice este proceso.
- Se habilitará a las personas que tengan una edad igual o superior a 55 años a 31 de diciembre de 2015 y que puedan acreditar una experiencia laboral de 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10 años y que no dispongan de ningún documento oficial que acredite su cualificación.
La habilitación del personal auxiliar de más de 55 años que dispongan de los requisitos mencionados, será regulada per la Generalitat de Catalunya.
REGLAMENTACIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES EN CATALUÑA
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DECRET 205/2015, de 15 de setembre, del règim d'autorització administrativa i de comunicació prèvia dels serveis socials i del Registre d'Entitats, Serveis i Establiments Socials. Castellano
- DECRET 205/2015 DOGC
- Pacto Rebaja de ratios 2013
- Acuerdo de acreditación del consejo territorial
- Normativa Catalana
- Requisitos de acreditación de residencias para personas mayores
- ORDEN BSF/35/2014 de 20 de febrero por la que se actualizan los criterios funcionales de los servicios de los centros residenciales para personas mayores de la Cartera de servicios sociales
- Real Decreto 1593/2011 de 4 de noviembre por el que se establece el título de TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA y se fijan sus enseñanzas mínimas
- Decreto Ley 3/2016 de 31 de mayo de medidas urgentes en materia de contratación pública
- DECRET d'Alcaldia S1/D/2016-1419 de 19 de maig pel qual es reconeix com a clàusula essencial dels contractes públics municipals que el contractista no tingui relació econòmica ni financera il·legal amb un país considerat paradís fiscal
PERSONAS CON DEPENDENCIA
Guía de Bonificaciones del SEPE
02.03.2016 13:39Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente (Febrero 2016)
LEGISLACIÓN CATALANA - DEPENDENCIA
19.11.2015 15:30En los últimos años ha habido un incremento de personas dependientes en nuestra sociedad. Ante este hecho, el Gobierno del Estado aprobó la Ley 39/2006 de 14 de diciembre de 2006 de Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, popularmente conocida como Ley de la dependencia. Encontrarás la normativa ordenada por temática y cronológicamente, de la más reciente a la más antigua. Hay que tener en cuenta que la norma está enlazada a textos consolidados de la web del portal jurídico de la Generalitat de Cataluña.
