RD 1150/2015, por el que se modifica el RD 1299/2006 Nuevo RD 1150/2015, por el que se modifica el RD 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social. Más información

Aquest full informatiu recull un extracte del capítol V de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (LPRL), el qual regula els drets de consulta i participació en relació a les qüestions que afecten la seguretat i salut en el treball.

     Promueve una mejor aplicación de la legislación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y  favorece la mejora continua de las condiciones de trabajo       Es fruto del acuerdo entre el Gobierno, comunidades autónomas e...

Entrará en vigor el 22 de abril de 2015: RESOLUCIÓN EMO/600/2015, de 25 de marzo, por la que se dispone la publicación del Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015-2020 Más información

Enlace INSHT Modificación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado 24/12/2014-Novedades legislativas La anunciada, desde su aprobación por el Consejo de Ministros el pasado 19 de diciembre, publicación de un Real Decreto donde se...

            Qué es Ayuda Defiéndete Más..

Son comportamientos que tienden a minar la moral de la persona acosada, haciéndole perder su autoestima y sometiéndola a un proceso de aislamiento que degrada la consideración personal y social de la misma. En el acoso siempre existe  violación de la dignidad personal que, como reconoce la sentencia del Tribunal Constitucional 53/85 , "es un valor espiritual y moral inherente a la persona que se manifiesta singularmente en la autodeterminación consciente y responsable de la propia vida y que lleva consigo la pretensión al respeto por parte de los demás". El acoso moral o "mobbing ", define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral , le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no poder soportar el estrés al que se encuentra sometido   TIPOS DE...

JOSÉ MANUEL BARRANCO GÁMEZ Abogado. Licenciado en Criminología. Técnico Superior en PRL de las tres especialidades.   En el ámbito europeo son múltiples las referencias al acoso en el lugar de trabajo, entre ellas la Resolución del Parlamento Europeo sobre el acoso moral en el lugar de trabajo (2001/2339) que, entre otras cosas, recomienda a los poderes públicos de cada país la necesidad de poner en práctica políticas de prevención eficaces y definir procedimientos adecuados para solucionar los problemas que ocasiona.   El “Mobbing”, acoso, u hostigamiento psicológico laboral, son formas con las que con frecuencia se bautiza a este delito, y que aluden a una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una presión psicológica extrema, de forma sistemática, al menos una vez por semana, durante un tiempo prolongado, más de seis meses, sobre otra persona en el lugar de trabajo. La Sent. de la Aud. Prov. de Sevilla (Sección Tercera), de fecha 04/02/2010, recoge...

Índice  El concepto de accidente de trabajo in itinere Requisitos Consecuencias El concepto de accidente de trabajo in itinere El artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social indica que se entiende poraccidente de trabajo (+Info concepto accidente trabajo) in itinere toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo al ir o al volver del lugar del trabajo. En otro palabras, el accidente que tiene lugar en el desplazamiento entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador. Este concepto ha sido desarrollado por la jurisprudencia, analizando caso por caso ha creado una serie de requisitos que han de concurrir para que el accidente sufrido por el trabajador pueda ser considerado como laboral. Requisitos En primer lugar, el daño sufrido por el trabajador debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo. Es decir, que si eliminamos la variable trabajo de la concatenación de hechos que han...

¿Qué diferencia existe entre los accidentes «in itinere» y los accidentes «en misión»? De conformidad con el artículo 115 del TRLGSS se consideran accidentes de trabajo in itinere "los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo”. Es constante y reiterada la jurisprudencia del Tribunal Supremo, entre otras 10-12-2009, 29-3-2007, 19-1-2005 y 20-9-2005, que afirma que la idea básica que subyace en la construcción jurisprudencial del accidente in itinere es que solo puede calificarse como tal aquel que se produce porque el desplazamiento viene impuesto por la obligación de acudir al trabajo. Por tal razón, "la noción de accidente in itinere se construye a partir de dos términos, el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador y de la conexión entre ellos a través del trayecto” En esa línea, se establece que "lo esencial no es salir del domicilio o volver al domicilio, aunque esto sea lo más corriente y ordinario, lo esencial es ir al lugar del trabajo o...

 

 

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L’Agència Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball ha posat en marxa la seva campanya "Llocs de treball saludables" per al període 2014-2015. Durant aquest bienni la campanya se centrarà en la gestió de l’estrès i dels riscos psicosocials en el treball.

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Algunos contenidos son de interés exclusivo para los trabajadores y trabajadoras o personal relacionado de la Residencia Municipal Francesc Layret. Para acceder a las páginas RESTRINGIDAS (*R) indícalo en el ASUNTO del formulario, en el mensaje dinos si formas parte de la plantilla o personal...

  REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. BOE nº 302 19/12/2006

La Unión Sindical Obrera (USO) ha registrado en el Congreso de los Diputados las firmas de las secciones sindicales, comités y juntas de personal de 547 empresas y centros de trabajo, de diferentes sectores y regiones, para trasladar su rechazo a la nueva Ley de Mutuas, por la que se modifica el...

Nuevo RD 1150/2015, por el que se modifica el RD 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social Los cambios más relevantes en este nuevo RD 1150/2015 de 18 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto...

¿Qué es una Enfermedad Profesional? La Enfermedad Profesional viene definida en el  Art. 116 de la Ley General de Seguridad   Social:  "la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de...