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GUÍA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
04.06.2014 08:02
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En los últimos años en España se han observado cambios importantes por su dimensión social.
Las tendencias de envejecimiento de la población española y los cambios estructurales en las familias son dos de los más relevantes, cambios que han generado demandas específicas como el...
VALORACIÓN DE LA USO
30.05.2014 16:48
La USO valora los contenidos del VI Convenio Marco Estatal como absolutamente insuficientes por:
No garantizar la capacidad de compra a los trabajadores y trabajadoras del sector con un incremento salarial del 0.3%, lo que en la práctica , con el incremento del IRPF aplicado en Febrero...
Alto al Mobbing
29.05.2014 21:16
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Defiéndete
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bajas consecutivas
29.05.2014 20:50
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29.05.2014 20:33EXPERTO LABORAL ONLINE
29.05.2014 20:17
El objetivo de Experto Laboral Online: Resolver de forma ágil, eficaz y económica tus dudas laborales. Además, si a partir de su respuesta crees oportuno defender tus derechos interponiendo una demanda ante el Juzgado de lo Social o Inspección de Trabajo, también pueden acompañarte en este...
Reducción de jornada por cuidado de hijos, de familiar o de discapacitado //EXCEDENCIA
29.05.2014 18:50
1. REDUCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL: GUÍA PRÁCTICA
Existen muchas dudas al respecto, hemos decidido redactar una guía acerca de la reducción de jornada por cuidado de hijo, de forma simple y resumida. A este derecho se suma el permiso de lactancia
Todo lo que aquí...
HIJOS CON ENFERMEDADES GRAVES
29.05.2014 18:39
Preguntas más frecuentes al Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
De: Ferran...
MOBBING LABORAL, QUÉ ES
29.05.2014 18:36
Son comportamientos que tienden a minar la moral de la persona acosada, haciéndole perder su autoestima y sometiéndola a un proceso de aislamiento que degrada la consideración personal y social de la misma. En el acoso siempre existe violación de la dignidad personal que, como reconoce la...
ENFERMEDAD PROFESIONAL // Artículo extraído de la web del ministerio de sanidad y política social
29.05.2014 18:32
El reconocimiento de que una afección va ligada a un riesgo laboral hace que se preste a tal riesgo una atención particular, lo que puede originar una mejora de la prevención, ya que se pone en evidencia el peligro, se preconizan medidas de protección y pueden ejercerse controles más eficaces...
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