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Derecho de reducción o suspensión de jornada por hospitalización de hijos o hijas con enfermedades graves a partir de Enero de 2011

28.05.2014 10:48

Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave El pasado 16 de Noviembre, se aprobó en el Congreso una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2011 e implica una modificación tanto de la Ley de la Seguridad Social, como de la Ley de el...

PERMISOS A LOS QUE TIENES DERECHO "SIN COBRAR"

28.05.2014 10:42

Artículo 53. Licencias no retribuidas. Licencia por asuntos propios: 3 meses al año, computándose de una sola vez o fracción (que en ningún caso podrá ser inferior a 1 mes), no coincidente con los meses de junio, julio, agosto y septiembre, solicitada con una antelación de 20 días, salvo casos de...

PERMISOS RETRIBUIDOS

28.05.2014 10:40

CONVENIO VIGENTE: CAPÍTULO VIII Permisos, licencias y excedencias, suspensión del contrato de trabajo y otros derechos derivados de la conciliación de la vida laboral y familiar Artículo 52. Licencias retribuidas. El personal, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con...

EL PERMISO POR INGRESO HOSPITALARIO DE UN FAMILIAR NO SE EXTINGUE CON EL ALTA DEL MISMO

28.05.2014 10:35

En la Sentencia de Casación con Nº 84/2009, con fecha 21/09/2010 dictada por el Tribunal Supremo, se estima en parte, el recurso presentado por USO y de determina que el permiso por ingreso hospitalario de un familiar no se extingue con el alta del mismo. Esta sentencia...

PERMISOS RETRIBUIDOS

28.05.2014 10:31

JUSTIFICANTES QUE TIENES QUE APORTAR POR PERMISO RETRIBUIDO (Ver en Linea) JUSTIFICANTES QUE TIENES QUE APORTAR POR PERMISO RETRIBUIDO.pdf (47268) (Descargar)

Los/Las Auxiliares de geriatría: SI PUEDEN INYECTAR INSULINA

28.05.2014 10:25

La sentencia 87/2009 de la Audiencia Nacional zanja, de momento la cuestión "¿Quién debe inyectar la insulina y heparina en una residencia?” estableciendo que es legal el artículo del V convenio cuando determina que: En ausencia de ATS/DUE (la gerocultora) podrá hacer la prueba de...

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

28.05.2014 10:15

CONVENIO VIGENTE CAPÍTULO X Régimen disciplinario Artículo 59. Régimen disciplinario. El personal podrá ser sancionado por la empresa, en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones siguientes: A) Faltas leves: 1. El retraso y negligencia en el...