Jubilación parcial sin contrato de relevo: ¿qué requisitos hay que cumplir?
19.03.2015 08:18
Existe la posibilidad de que un trabajador acceda a la jubilación parcial sin que la empresa esté obligada a formalizar un contrato de relevo con otro trabajador. Para ello, deben cumplirse los siguientes requisitos:
- El trabajador que se jubila parcialmente tiene que haber cumplido la edad ordinaria de jubilación (en el año 2015, 65 años ó 65 años y tres meses si ha cotizado menos de 35 años y 9 meses) y tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 15 años.
- El trabajador que se jubile parcialmente tiene que reducir su jornada entre un mínimo del 25% y un máximo del 50%.
- La empresa debe hacer una modificación del contrato, comunicando al SEPE y a la Seguridad Social la variación de la jornada.
Tenga también en cuenta que no se exige que el trabajador tenga una antigüedad mínima en la empresa para poder acceder a la jubilación parcial.